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走出国劳务要交多少钱的误区 认准专业跨境人力资源服务最关键

发布者:海员网|更新时间:2019-11-28 17:15:45|咨询可以加微信:cyfu01 | 151人评论)

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商务部提醒:劳务人员出国务工要“看清企业资质,签订正式合同,认准工作签证,只交规定费用”。

    走出国劳务要交多少钱的误区 认准专业跨境人力资源服务最关键

  当前,众多怀有一技之长的求职者,对出国劳务要交多少钱非常关注,以为只要缴纳一定费用,就可以在国外找到称心如意的工作。其实,这种想法是片面的,在大数据和互联网高度发达的今天,“互联网+跨境人力资源服务”模式,才是盘活人力资源的有效抓手。

  在当前形势下,科技与互联网赋能传统跨境人力资源服务显得更加关键。随着 “一带一路”倡议由构想变为现实,并一步步扎实推进,由此催生的就业岗位,为国内众多求职者提供了千载难逢的机会。同时,也给跨境人力资源服务提出了新的难题——如何在海量信息中,实现求职端与岗位端需求的精准匹配,考验着每一家服务机构的智慧与能力。

  令人欣喜的是,互联网跨境就业综合服务平台的兴起,为广大求职者圆梦海外求职提供了有力支撑。其中,以走出趣app平台的发展最为迅速。凭借人工智能、大数据等技术资源优势,走出趣平台全面实现了求职与岗位信息的精准匹配,服务效率也随之提升。

  2016年成立至今,走出趣平台并不满足于信息中介服务的定位,而是针对求职者在出国务工的过程中,遇到的安全,语言不通、吃饭住宿、法律保护、社会保障等诸多棘手问题,发挥自己的互联网赋能优势,为出国务工求职者提供一站式人力资源服务。

  通过走出趣的一站式人力资源服务,求职者可以享受到培训、签证、接待、保险、金融、法律等完善的服务,从而全面提升了出国务工的安全性和成功率,也由此改变了求职者只关注出国劳务要交多少钱的狭隘思维,让求职者懂得,在选择相关跨境求职机构时,要更关注他们的服务与口碑。

  当前,伴随经济全球化的步伐,人力资源交流与共享成为势不可挡的历史潮流,跨境人力资源服务由此迎来了新的发展契机。如何抓住历史机遇,在国际舞台上更好地成长?走出趣平台显然是一个很好的范例。用互联网、大数据提升服务效率,用一站式服务满足求职者多元化需求,才可帮助广大求职者更好、更快、更安全地走出国门出国务工,也从此不用再为出国劳务要交多少钱而操心、发愁。

    来源网络

(佚名)


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